一是维权服务向下送。将劳动保障法律法规宣传和日常巡视检查相结合，深入该市棚户区改造、高速公路建设等重点项目工地，通过作对比、讲实例等浅显易懂的方式，向农民工和用人单位大力宣传劳动保障政策法规。同时，充分利用微信公众平台、QQ群等方式，将劳动维权服务送到劳动者手中，引导用人单位与劳动者建立和谐的劳资关系，形成良好的维权氛围。2016年上半年，开展宣传296次，发放宣传资料668份。

二是检查视野向下延。依托劳动保障监察“两网化”，采取分片划块、分类分户的方式，强化对该市11个网格（乡镇）用人单位的日常监管，对建设领域项目、个体工商户等用人单位逐一进行检查，克服检查盲点，夯实保障基础，进一步将维权讨薪工作由被动反应向主动预防转变。上半年，共检查全市用人单位270户次，涉及劳动者1.5万人。

三是执法力量向下沉。实行劳动保障监察员分片联系负责制，对用人单位分类管理，落实责任到人。定期召开劳动保障监察员业务碰头会和工作交流会，重要时间节点实现信息无缝对接，同时做到全体劳动保障监察员持证上岗，确保行政执法人员资格的合法性，并对劳动者的合理诉求做到事事有回音、件件有落实，让维权讨薪不停留在“纸上权益”。上半年，共办结违反劳动保障法律法规案件49件，为1001名劳动者追回3094.93万元工资。

四是意见反馈向下放。配合12333专线，着力畅通该市绿色维权专线、举报中心和微信公众平台三大维权渠道，搭建线上、线下交流平台，将检查及来访处理结果及时反馈给用人单位和劳动者，收集用人单位和劳动者的意见建议，改善工作环境，改进工作方法，改善服务态度，提升服务质量。上半年共接待来访177件，接待来访群众1306人。