我市“建设者之家”是云南首个集“党务、劳务、技能培训、志愿服务和权益保障、民族融合”等为一体的综合服务治理平台。“建设者之家”以“用心学党史，真心办实事”为工作要求，以劳动者、企业、社会需求为导向，聚焦群众“七愁七盼”问题，特别是在解决群众“盼就业”问题上下功夫，把党的初心使命、为民宗旨、群众观念落实到具体行动中，将党史学习教育成效转变为为民办实事的成果。

一、以党建引领为核心，提升“我为群众办实事”聚合力

一是以“聚焦需求，服务群众”为出发点，建立由市人社局牵头管理运营，联合团市委、市总工会、市妇联、观澜街道青云社区“大党委”、市司法局、市卫健局等部门的“党建联盟”模式，充分发挥流动党员“联络站”“服务站”“管理站”作用，为务工人员能随时找到组织提供了一张“党建名片”。同时，坚持以单位党组织“组团式”服务为主导，在职党员“志愿式”服务为辅助，在“蒙自建设者之家”先后针对农民工及其子女开展关爱活动，针对周边住户及临时务工子女开展小候鸟课堂等活动10场次，志愿服务55批408人次，协调办实事10件，提供公共医疗、法律咨询服务2000余人次，开展医疗健身等各类公益文艺活动38期次，把开展党史学习教育的成效体现到帮助解决群众“急难愁盼”问题的具体行动上。

二是党建引领就业服务的重要载体。在新组建3个培训学校联合党支部的基础上，引导入驻8家劳务公司，13家培训机构，整合党群资源、信息资源、培训资源，为外来务工群众提供的集党务、劳务、便民、权益保障、技能提升培训为一体的综合性服务，联合开展疫情防控培训和外出就业引导性培训12期次，开展农村劳动力职业技能培训1700余人次，努力让劳动者实现“技能在手，就业无忧”。

三是坚持城市基层党建引领文明实践，在“建设者之家”加载“文明市民荣誉超市”，以“小积分”撬动“大治理”，通过为参与城市治理的市民记分、记功、记荣誉，逐步实现把观众变群众、客人变主人、旁观者变成参与者、人人都变成文明人的良好态势，助推“信仰之城、首善之城、幸福之城、魅力之城、善治之城、共享之城”建设。

二、强化就业创业服务，提升“幸福之城”吸引力

一是构建线上线下、城乡一体就业服务模式。线下将“建设者之家”品牌从市区延伸至劳务输出相对集中的乡镇，建成11处“建设者之家（就业小站）”；线上推广应用“建设者之家招聘”微信小程序，同时，探索以乡镇“就业小站”为服务点，村委会建立“就业服务”微信群，村小组建分群，收集劳动力的务工信息的工作机制，不断帮助就业供需双方搭建线上沟通桥梁。截至目前，登记用工企业2678家、提供岗位4.7万余个，登记站工数量474人，灵活就业人员3623人，提供找工7万人次，开展现场招聘活动13次，跟踪回访591家企业和1407个求职人员，70%人员实现就业。

二是积极推动就业扶贫成果与乡村振兴有效衔接。2020年以来，利用“建设者之家”的综合服务阵地功能及区位优势，开展“点对点、一站式”输出劳动力共239批次715车24871人，实现了农民工“出家门就能上车门，下车门就能进厂门”，成为全州抗疫复工的主阵地。新增城镇就业人数8554人，农村劳动力转移就业12.27万人，印发《蒙自市外出务工温馨提示手册》2万余份，将民族团结融入到各族群众就业创业、社会保障、劳动维权等工作中，夯实各族群众增收致富的基础。

三是助推企业发展。依托“建设者之家+就业小站”，扶持创业675户，发放贷款9475万元。其中，全州首家完成“贷免扶补”州下达任务，创业担保贷款较去年任务数同比增长52%；有针对性的对企业需求的专业人才进行专业培训，抓住企业“用人”的着力点，守好人才关口，打消企业对于“无人可用”的后顾之忧；紧扣企业发展的关键点，指导企业用足用好政策，把政策的“含金量”彻底释放出来，实现5家中小微企业做大做强。

三、推进城市精细化管理，提升“盼就业”的服务力

一是在三个片区布局“建设者之家”，重拳出击根治“马路劳务市场”带来的社会治安隐患，已组织专项规范整治行动3次，志愿宣传劝导服务活动420期次，参加人次达4800人次。

二是持续深化“放管服”改革，推动“最多跑一趟”扩面提速。围绕群众办事的“堵点”“难点”“痛点”和经办管理的“风险点”，简化优化服务流程，改进窗口服务方式，改善人社服务体验，梳理“最多跑一次”事项96项，取消各类证明材料24项，精简所需资料30项，压缩幅度最大的经办事项时限由30个工作日压缩为1个工作日。

三是以助力解决“办事愁”为出发点，于今年7月建成全州首个“办不成事”窗口，发挥倒逼作用，主动给予群众帮助，实行兜底服务，将“办不成的事”一帮到底，“办不了的事”给群众说清道明，自设立以来，成功解决10件“办不成事”，涵盖社保、城建、劳动权益保障等类别。（市人社局  杨桔）