“三促”稳就业。一是促进创业者做大做强。进一步提高创业担保贷款支持力度，2021年以来，扶持创业391户，发放贷款6974万元，带动就业612人；开展创业培训801人次。二是促进技能培训优化。结合乡镇实际，采用“送下去”方式开展农村劳动力职业技能培训1700余人次。三是促进各类群体稳定就业。开展“点对点、一站式”输出劳动力共82批次111车4034人。开展“春风行动”等招聘会10场，累计提供招聘岗位1.2万个，城镇新增就业人数7206人，农村劳动力转移就业12.27万人；扶贫车间就地就近吸纳贫困劳动力就业382人，乡村公益性安置737人；参加失业保险5.22万人，发放失业补助金1758.08万元。

“三进”育人才。一是推进人力资源市场智能化。利用“蒙自人社”公众号、“云南蒙自人才市场网”发布党的方针政策和人事人才信息共232条，点击率达13.95万人次；打造线上“建设者之家招聘”小程序和线下“建设者之家+劳务小站”服务平台，2021年共登记用工企业、个体1065家次，岗位1.8万余个，开展招聘活动5次，登记站工数量29人，灵活就业人员1105人，提供找工2.1万人次；“建设者之家招聘”小程序共注册公司151家，提供岗位1.7万个，访问次数4.66万人次，为提升人力资源招聘质效提供数据支撑。二是推进专业技术人才结构优化。“零差错”完成2021年事业单位公开招聘79人，其中研究生学历16人。完成980份专业技术职称审核推荐工作，指导11家事业单位做好岗位设置工作，确保我市人才结构进一步优化。三是推进人才工作服务化。从转变服务理念、强化服务意识入手，利用“1+1+7”人才系列文件，畅通“个性化”服务绿色通道，2021年共办理调动152人，教体系统调整备案12人，帮助人才解决编制、配偶安置等实际困难。

“四提”强社保。一是不断提高参保覆盖面。开展社保“贴心暖心”服务宣传解读社保参保政策，截至目前，养老保险参保人数25.48万人，工伤保险参保人数6.33万人，失业保险参保人数5.22万人，均超额完成州下达计划数。 二是提高社保待遇水平。为10357名企业退休人员调整基本养老金，人均月增148.44元，增幅5.39%；为3616名机关事业单位退休人员调整基本养老金，人均月增170.71元，增幅3.41%。城乡居民养老保险基金收入8589.18万元，支出5254.4万元，累计发放基础养老金4266.23万元。滚存结余28106.29万元。三是提高被征地农民基本养老保障服务。全面启动我市改革完善被征地农民基本养老保障工作，共3034人享受基本养老保障补助5717.7万元。符合享受生活补助的失地农民3485户7354人，共发放生活补助金328.41万元，基金累计结余81147.66万元。四是切实提高社保基金监管力度。开展多领冒领截留套取养老金等追缴工作，截至目前，企业职工养老保险追回违规基金55.70万元，机关事业单位养老保险追回违规基金11.70万元，工伤保险追回违规基金3.06万元，失业保险追回违规基金78.34万元。

“四紧”构和谐。一是紧抓劳动用工管理。督促企业、劳动者依法签订劳动合同，全市劳动用工登记备案企业2818户，劳动合同签订5.90万人，其中农民工签订劳动合同人数1.64万人。二是紧抓劳动人事争议调解仲裁。组织开展“仲裁开放月”活动，受理并结案劳动人事争议案件260件，受理人民网等转办信访件78件，12345热线信件65件，答复率100%。三是紧抓劳动保障监察。圆满完成全市根治欠薪“两清零”任务，开展“清理整顿人力资源市场秩序”等专项检查3次，办结举报投诉欠薪线索533条，追发工资174.46万元。四是紧抓群众需求。设立“办不成事”反映窗口，发挥倒逼作用，实行兜底服务，截至目前，共受理办结8件。（市人社局  张入彦）